労働基準法 -有給休暇を会社に買い取ってもらうことはできるか PRESIDENT 2010年12月13日号 長嶺 超輝 司法ジャーナリスト 派遣に関するよくあるご質問をご紹介。派遣・人材派遣のテンプスタッフでは仕事をお探しの皆さま、サービス活用をお考えの企業の方に、ご提供可能なサービスをご紹介します。 派遣社員は退職時に有給休暇を消化できる? もちろん、派遣社員の方も退職時に有給休暇の消化ができます。 その際に注意したいのは「派遣契約期間内で有給休暇を取得する」ということです。 ちなみに派遣社員の方が有給休暇を取得する場合、派遣先・派遣元のどちらに申請すれば良いかご存知でしょうか? 実は、契約上、「派遣元に申請」を行い、「派遣先に許可(その日に休んでも良いかどうかの確認という意味で)」を得る必要があります。一方にしか伝えていないと、勤務管� ⇨派遣会社によっては対応してもらえない場合もある(有給買取の有無は、派遣会社の就業規則に記載がある) 派遣の有給q&a.
派遣のお仕事をお探しなら、派遣登録情報が満載なオー人事.net。派遣会社のスタッフサービスが提供する総合人材派遣サイトです。派遣会社にお悩みでしたらぜひ一度ご相談ください。あなたにぴったりの派遣情報をご提供いたします。 人事労務q&aには、「応じる?拒否できる?退職社員の「有給休暇」買い取り」など業務の悩みを解決する情報が満載!エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイトです。 有給休暇とは労働者に与えられた給与支払い対象となる法定休暇の一つです。しかし、現状では付与された有給休暇を満足に取得できないのが実態です。取得できなかった有給休暇を金額に換算した買取に関する条件や内容、買取請求の方法などを詳しく解説します。 今回は、派遣社員さんが退職する際に、合法的な方法で有給買い取りすると、派遣社員と派遣会社の両方にメリットがある理由を解説します。この記事を書いている私は派遣業界歴15年で、現在も営業部長として営業マンと派遣先同行もしつつ、新人教育にも力を入れています。 有給休暇を取得される際には、事前に派遣先ご担当者にお休みをとる旨をお伝えください。 当社へのご連絡. 派遣社員の有給休暇『買取』はその会社次第【金額の計算方法も紹介】 【登録型派遣&常用型派遣の違い】派遣会社の正社員はどっち? 【派遣の職場見学】顔合わせとは?服装、自己紹介、質問内容がわかる 【派遣は交通費支給なしが普通】その他、交通費について知っておこう. 派遣先ご担当者へのご連絡. 派遣先の所属上長からは私の希望に沿うように最大限の努力をすると言っていただいてもおります。 派遣先では、契約終了日までの所属はOKなので、派遣元でも認めていただきたい、有給を少しでも消化したいと伝えてみます。 有給休暇の買取は法律で定められているのか。 まず考えておきたいのは、有給は企業が買取りできるものかどうか、という点です。 企業が有給を付与する目的は、あくまでも「一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障するため」のもの。 ここからは、派遣の有給に関するq&aをご紹介します。 派遣で働く前に知っておくべき情報を集めましたので、ぜひチェックしてみてください! q 有給休暇の買い取りについて教えて下さい。この度9年弱勤めた派遣会社を就職の為退職しました。引き継ぎの関係で派遣会社から「有給休暇を買い取るからギリギリまで居てくれ」と言われて有給休暇を30日以上残して退職となりました。そし

派遣先の所属上長からは私の希望に沿うように最大限の努力をすると言っていただいてもおります。 派遣先では、契約終了日までの所属はOKなので、派遣元でも認めていただきたい、有給を少しでも消化したいと伝えてみます。 派遣社員でも条件さえ満たせば有給休暇を取得できるわけですが、やはり退職前には有給休暇を消化しきるべきなのでしょうか?ここでは、派遣社員が退職前に有給を消化した方がいいケース、無理に消化しなくても大丈夫なケースなどを紹介します。

派遣社員にも有給休暇はあります(条件あり)。またパートタイムでも有給休暇は出ます。キーワードは5日と30時間。その他、欠勤や休憩時間などそれぞれ派遣会社や派遣先企業によって違います。それぞれ詳しく説明しています!